La IA está impulsando cambios profundos en hardware, software y negocio. Huawei ha mostrado su intención de construir un ecosistema propio que funcione como alternativa a CUDA, con el objetivo de que los desarrolladores lleguen a Ascend sin cambiar de planeta. Las restricciones comerciales actuales están acelerando este movimiento y Huawei no se limita a pensar en un chip, sino en una experiencia de desarrollo integrada.

La estrategia de Huawei se apoya en abrir atajos para la migración de código: desplazar ingenieros hasta la casa del cliente para adaptar y optimizar software. No es un modelo de negocio escalable, pero sí una vía de transición que da tiempo a madurar herramientas, librerías y soporte.

La historia real es que Huawei intenta replicar el truco que hizo grande a NVIDIA: convertir el hardware en una experiencia de uso para el desarrollador. En ese sentido, el ecosistema podría convertirse en el foso defensivo más valioso frente a cambios rápidos en software y herramientas.

En el mundo de la IA y el empleo, la democratización de la IA generativa está cambiando la demanda de talento. Grandes empresas como BBVA, EY y Repsol ya buscan juniors que aporten valor añadido y que convivan con IA de forma natural sin renunciar al aprendizaje y al negocio. Las proyecciones señalan que la IA podría afectar dos millones de empleos en la próxima década, con un saldo neto negativo de alrededor de 400 mil, concentrado en tareas administrativas y de soporte.

Los expertos resaltan que ya no basta con ser técnico: se valora la actitud, la capacidad de aprender de forma continua y la facilidad para trabajar en equipos con IA. En Repsol y BBVA, se valora la mentalidad de aprendizaje, la capacidad de adaptarse a entornos digitales y el pensamiento crítico para resolver problemas con IA. También se destaca la importancia de la ética y la responsabilidad al usar estas herramientas. Algunos analistas señalan que la IA no elimina los junior, sino que cambia las tareas que realizan y exige una reinvención.

La tendencia se ve también en la forma de reclutar: las grandes empresas siguen pidiendo perfiles junior, pero con un enfoque en sumar valor y capacidades transversales. Programas como Be Talent y iniciativas de datos en España ilustran este cambio hacia una fuerza laboral de jóvenes con mentalidad crítica y aprendizaje continuo, capaz de conectar IA con soluciones de negocio. En EY, la contratación de becarios sigue siendo una prioridad, y se destaca que el perfil de junior requiere mayor interacción con el cliente y soluciones desde el primer día. En Repsol, los perfiles desde FP aportan desde el primer día una visión fresca y competencias alineadas con las necesidades, especialmente ante la aceleración digital.

La adaptabilidad y la actitud de aprendizaje continúan siendo claves: las empresas buscan jóvenes capaces de convivir con la tecnología, pensar críticamente y resolver problemas en entornos de alta complejidad. La IA generativa y la digitalización están redefiniendo cómo se plantean proyectos y se resuelven retos del negocio, lo que implica que la forma de estudiar y trabajar debe evolucionar con rapidez.

En el terreno de consumo, la tecnología también está facilitando experiencias: por ejemplo un móvil de 6,7 pulgadas que promete fotos de aspecto profesional con solo apuntar y disparar, demostrando que la creatividad está cada vez más al alcance de la mano.

En el ámbito corporativo de gestión de datos, Veeam ha presentado Veeam App for ServiceNow, una solución que conecta la protección de datos de Veeam Data Platform con los flujos de ITSM de ServiceNow. Esta integración permite supervisar y coordinar copias de seguridad desde ServiceNow, simplificando operaciones y preparando a las empresas para auditorías en entornos regulados. Expertos de Veeam y ServiceNow destacan que la alianza abre nuevas formas de trabajar y protege datos en sectores altamente regulados.

Finalmente, la llegada de ChatGPT 5.2 confirma el ritmo acelerado de mejoras en las herramientas de IA, subrayando que este tecnología sigue evolucionando y extendiéndose a más soluciones para empresas y usuarios.